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Mitautorenschaftsvereinbarungen in 8 Schritten: Eine klare, praxisnahe Anleitung

Stefan
10 min read

Lass uns ehrlich sagen—die Zusammenarbeit mit anderen Autoren kann knifflig sein. Ohne klare Richtlinien können Missverständnisse darüber entstehen, wer was besitzt oder wer Anerkennung erhält, was Kopfschmerzen und sogar zerbrochene Freundschaften verursachen kann.

Mach dir aber keinen Stress—es gibt eine einfache Möglichkeit, die Dinge locker und kooperativ zu halten. Wenn du bleibst, führe ich dich durch die einfachen Schritte, um eine klare Mitautorenvereinbarung zu erstellen. Auf diese Weise bleiben alle zufrieden, fühlen sich anerkannt, und du bist geschützt, falls später Uneinigkeiten auftreten.

Bereit, alle Eventualitäten abzudecken? Lass uns das Schritt für Schritt aufschlüsseln.

Wichtige Erkenntnisse

  • Klären Sie die Eigentumsrechte frühzeitig: Legen Sie fest, wer kreative Elemente besitzt, und spezifizieren Sie Nutzungsrechte klar, um zukünftige Streitigkeiten oder Verwirrung zu vermeiden.
  • Weisen Sie jedem Autor klare Rollen und Fristen zu, damit jeder von Anfang an seine Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Zeitpläne kennt.
  • Vereinbaren Sie im Voraus, wie Sie Geld und Anerkennung aufteilen—fügen Sie Details zu Tantiemen, Produktverkäufen und der Namensplatzierung hinzu, um spätere peinliche Konflikte zu vermeiden.
  • Haben Sie eine klare Methode zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten, einschließlich der Frage, ob Sie informelle Gespräche führen, eine Mediation durch eine neutrale Partei in Anspruch nehmen oder die Entscheidungsbefugung zuweisen.
  • Legen Sie Vertraulichkeitsregeln fest—definieren Sie, was öffentlich geteilt werden kann, und wie Daten innerhalb der Gruppe sicher verwaltet und gespeichert werden sollten.

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Schritt 1: Eigentum und Rechte klar definieren

Zuallererst müssen Sie eindeutig festlegen, wem was gehört, wenn Sie gemeinsam schreiben. Klingt ziemlich einfach, oder? Aber ohne klare Definitionen von Anfang an könnten Sie später in echte Schwierigkeiten geraten.

Beginnen Sie damit, die geistigen Eigentumsrechte jeder Person zu identifizieren, das heißt, wer das Material verwenden darf und auf welche Weise. Wenn Ihr gemeinsam verfasster Text zum Beispiel einzigartige Figuren oder Handlungsstränge enthält, legen Sie eindeutig fest, ob andere diese Elemente in zukünftigen Solo-Projekten wiederverwenden oder darauf aufbauen dürfen.

Geben Sie an, was passiert, wenn jemand die Zusammenarbeit verlässt oder wenn die Gruppe neue Autoren an Bord holen möchte. Dazu gehört die genaue Festlegung, wie Eigentumsanteile gehandhabt werden, wenn ein Autor deutlich mehr Inhalte beiträgt.

Es kann verlockend sein, diesen Schritt zu überspringen und zu denken: ‚Wir klären das später.‘, aber glauben Sie mir — eine klare Eigentumsvereinbarung von Anfang an wird Freundschaften, Geld und Kopfschmerzen sparen.

Schritt 2: Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Co-Autors festlegen

Als Nächstes – klären Sie, wer was erledigt. Waren Sie jemals in einem Gruppenprojekt, in dem einer alles macht und die anderen nur zuschauen? Ja, das sollten wir nicht tun. Sie arbeiten gemeinsam am Text, nicht als Ghostwriter kostenlos.

Skizzieren Sie von Tag eins an klar die spezifischen Pflichten, Aufgaben und Erwartungen jedes Autors: Wer entwirft die ersten Abschnitte, wer ist für die Überarbeitung des Textes verantwortlich, und wer kümmert sich um Formatierung, Covergestaltung, Einsendungen an Verlage oder Werbeaktivitäten.

Sie könnten im Vertrag sogar konkrete Fristen festlegen, um alle zur Rechenschaft zu ziehen, zum Beispiel: „Jason wird Kapitel 3 bis zum 1. März fertigstellen, während Emma das Lektorat bis zum 15. März übernimmt.“ Der Aufbau eines strukturierten Zeitplans hilft sicherzustellen, dass jeder seinen Teil gleichmäßig dazu beiträgt.

Überlegen Sie, wie Entscheidungen getroffen werden — Hat ein Autor Vetorecht, oder basiert jede Entscheidung auf Konsens? Vorherige Klarheit verhindert Verwirrung, Meinungsverschiedenheiten und später entstehende verletzte Gefühle.

Schritt 3: Festlegung der Bedingungen für Vergütung und Autorenangabe

Wer hat nicht Interesse daran, seinen gerechten Anteil an Anerkennung und Vergütung zu erhalten? Geld kann Freundschaften peinlich machen, also klären Sie im Voraus genau, wie Zahlungen, Tantiemen oder jegliche Einnahmen aufgeteilt werden.

Wenn Sie zum Beispiel über Amazons KDP-Plattform Self-Publishing betreiben, legen Sie eindeutig fest, wie Gewinne aus dem Verkauf von E-Books und Taschenbüchern aufgeteilt werden. Stellen Sie sicher, dass auch Zahlungen für andere abgeleitete Produkte, wie Hörbücher oder Übersetzungen, aufgeführt sind. Sie wissen nicht, wo Sie beim Self-Publishing anfangen sollen? Automateed hat einen hilfreichen Leitfaden darüber, wie man ein Buch veröffentlicht, ohne einen Agenten.

Ebenso sollten Sie die Autorenangabe explizit festlegen. Werden Namen alphabetisch, nach Beitragshöhe oder nach einer anderen Methode aufgeführt? Vergessen Sie außerdem nicht, wie Sie für Werbematerialien, Interviews oder Medienberichte im Zusammenhang mit dem Werk genannt werden.

Seien Sie gründlich und offen in Bezug auf diese Details. Offenes Schreiben über Eigentum, Pflichten, Bezahlung und Credits hilft Missverständnisse, Groll und peinliche zukünftige Gespräche zu vermeiden — etwas, das wir alle als Schriftstellerinnen und Schriftsteller und Freunde vermeiden möchten.

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Schritt 4: Einen Plan zur Lösung von Konflikten und Uneinigkeiten festlegen

Unabhängig davon, wie sehr Sie Ihre Mitautorinnen und Mitautoren mögen, sind Meinungsverschiedenheiten unvermeidlich — tut mir leid, das gehört einfach zum Leben. Legen Sie also von Anfang an eine klare, praktikable Methode zur Konfliktlösung fest.

Zuerst legen Sie genau fest, wie Sie mit Meinungsverschiedenheiten umgehen werden. Bei geringfügigen Streitigkeiten könnte jeder eine kurze Abkühlungsphase einlegen, bevor die Diskussionen fortgesetzt werden.

Definieren Sie eindeutig, wer endgültige Entscheidungen trifft, wenn sich etwas nicht schnell lösen lässt. Ist es die Person mit mehr Erfahrung oder die Person, die im jeweiligen Bereich arbeitet, auf den sich jeder Streit auswirkt?

Sie könnten auch vereinbaren, eine unparteiische Drittpartei hinzuzuziehen, um wirklich knifflige Probleme zu vermitteln. Das könnte ein Freund sein, dem Sie beide vertrauen, ein weiterer angesehener Autor oder sogar ein professioneller Mediator.

Seien Sie genau, in welchen Szenarien Mediation gegenüber informellen Diskussionen erforderlich ist, um später Verwirrung zu vermeiden.

Glauben Sie mir: Konfliktplanung bedeutet nicht, dass Sie einen Streit erwarten — es bedeutet lediglich, dass Sie vorbereitet sind, was Freundschaften gesund hält und Ihr Projekt reibungslos voranbringt.

Schritt 5: Vereinbaren Sie Vertraulichkeits- und Datenaustauschregeln

Beachten Sie: Wenn Sie mit anderen zusammen schreiben, ist Vertraulichkeit besonders wichtig. Sie möchten nicht, dass einer Ihrer Partner halbfertige Entwürfe, Charakterideen oder unveröffentlichte Forschung online teilt, ohne Ihre Zustimmung.

Definieren Sie klar, welche Aspekte der Arbeit vertraulich bleiben müssen. Geben Sie konkrete Formulierungen, Forschungsergebnisse, Plot-Twists oder persönliche Informationen der Co-Autoren an, die absolut nicht geteilt werden dürfen.

Bestimmen Sie im Voraus, ob Co-Autoren bestimmte Ideen nach Beendigung der Zusammenarbeit eigenständig wiederverwenden können oder ob alles unter Verschluss bleibt.

Es ist auch sinnvoll, Regeln zum Datenaustausch untereinander festzulegen – etwa ob Sie Cloud-Dienste wie Google Docs verwenden und ob eine Erlaubnis zum Kopieren oder Herunterladen bestimmter Dokumente erforderlich ist.

Daten als Gruppe zu verwalten? Erwägen Sie, die führenden KI-Tools für kleine Unternehmen zu prüfen, um die Nachverfolgung zu erleichtern und die Teamarbeit reibungslos zu steuern.

Eine solide Vertraulichkeitsklausel vermeidet peinliche Situationen (stellen Sie sich vor, dass ein frühes Kapitel auf jemandes Social-Media-Beitrag auftaucht — und ja, das kommt vor).

Schritt 6: Vereinbarung von einem Rechtsexperten prüfen lassen

Das mag zunächst übertrieben klingen, aber ernsthaft ist es nie eine schlechte Idee, einen Anwalt schnell einen Blick auf Ihre Vereinbarung werfen zu lassen.

Ein Rechtsexperte wird potenzielle Lücken erkennen und Ergänzungen vorschlagen, die Ihnen möglicherweise entgangen sind. Es muss nicht teuer sein — einige Anwälte bieten schnelle, erschwingliche Überprüfungen an, oder Sie können Online-Dienste finden, die speziell für Schriftsteller entwickelt wurden.

Auch wenn es informell ist, kann die Überprüfung Ihrer Vereinbarung Ihnen Ruhe geben und zukünftige Kopfschmerzen verhindern. Sie könnten von den kleinen Anpassungen überrascht sein, die Sie später aus Ärger heraushalten können.

Denken Sie daran, ein Vertrag muss nicht in kompliziertem juristischen Jargon verfasst sein, um rechtsverbindlich zu sein, aber professionelles Feedback sorgt dafür, dass Ihre Vereinbarung im Falle eines Problems standhält.

Schritt 7: Co-Autoren-Vorlagen und reale Beispiele als Leitfaden verwenden

Wenn das Verfassen einer Vereinbarung von Grund auf neu Ihnen Kopfschmerzen bereitet, machen Sie sich keine Sorgen — Sie sind schließlich nur menschlich.

Glücklicherweise gibt es bereits viele ausgezeichnete Ressourcen online.

Laden Sie einige zuverlässige Co-Autoren-Vorlagen herunter und prüfen Sie sie sorgfältig. Sehen Sie, was zu Ihrer Situation passt, bearbeiten Sie sie nach Bedarf und sparen Sie Zeit und Kopfzerbrechen.

Holen Sie sich außerdem Beispiele veröffentlichter Co-Autor-Vereinbarungen aus erfolgreichen Autorenpartnerschaften. Sie finden sie in Autorenblogs oder in Foren von Schriftstellern.

Die Verwendung dieser realen Beispiele vereinfacht den Erstellungsprozess erheblich und stellt sicher, dass Sie nichts Wichtiges übersehen.

Werfen Sie einen Blick auf diesen praktischen Leitfaden zur Selbstveröffentlichung auf Amazon, um mehr über Veröffentlichungsdetails zu erfahren, die Sie in Ihrer Vereinbarung berücksichtigen möchten.

Schritt 8: Offene Kommunikation aufrechterhalten und alles klar dokumentieren

Glauben Sie es oder nicht: Das beste rechtliche Abkommen der Welt ersetzt keine gute Kommunikation.

Klar zu sein und Dinge regelmäßig offen zu besprechen, kann etwa 95 % der Missverständnisse verhindern.

Regelmäßig geplante Check-ins helfen Ihnen, Probleme oder Bedenken frühzeitig zu erkennen, bevor sie ernst werden. Vereinbaren Sie von Anfang an, ob dies wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich stattfinden wird.

Richten Sie ein klares Dokumentationssystem ein – zum Beispiel Besprechungsnotizen oder Projekt-Updates über geteilte Dokumente oder Team-Management-Apps. Alles, was mündlich vereinbart wurde, sollte bald schriftlich festgehalten werden.

Warum alles dokumentieren? Später werden Erinnerungen unklar (ja, auch Ihre). Plötzliche Behauptungen wie „Ich habe dem nie zugestimmt“ werden zu einem Albtraum, insbesondere wenn Geld oder große Entscheidungen betroffen sind.

Halten Sie die Kommunikationswege einfach, offen und dokumentieren Sie alles klar. Dieser Teil Ihrer Vereinbarung sollte sich nicht schwer anfühlen; legen Sie einfach Regeln und Kanäle fest, die alle angenehm und verbunden halten.

Haben Sie Schwierigkeiten beim Verfolgen von Notizen auf verschiedenen Plattformen? Die Wahl des besten Textverarbeitungsprogramms für Schriftsteller kann auch Ihren Entwurf-, Überarbeitungs- und Dokumentationsprozess vereinfachen.

Häufig gestellte Fragen


Geben Sie klar an, welchem Autor welche Rechte an bestimmten Teilen des Inhalts zustehen. Enthalten Sie Details zu Nutzungsrechten, Veröffentlichungsrechten und Tantiemen. Dokumentieren Sie diese Vereinbarungen schriftlich und lassen Sie sie von einer qualifizierten juristischen Fachperson auf Genauigkeit prüfen.


Schreiben Sie deutlich, wie jeder Co-Autor vergütet wird, einschließlich finanzieller Einnahmen, Tantiemen und zukünftiger Umsatzanteile. Gehen Sie außerdem darauf ein, wo die Autorennennung platziert wird, und stellen Sie sicher, dass jeder Beitragende dem dokumentierten Arrangement zustimmt, bevor es finalisiert wird, um Missverständnisse später zu vermeiden.


Fügen Sie einen klaren, einvernehmlich vereinbarten Konfliktlösungsplan in schriftlicher Form bei. Skizzieren Sie konkrete Schritte zur Lösung, wie z.B. Gespräche, Verhandlungen, Mediation oder Schiedsverfahren. Dokumentieren Sie jeden Schritt und das Ergebnis klar und überprüfen Sie die Lösung regelmäßig, um eine reibungslose Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.


Pflegen Sie konsistente, klare Kommunikation über schriftliche E-Mails, Besprechungsnotizen und Zusammenarbeitstools und bewahren Sie Kopien aller Korrespondenz auf. Fassen Sie regelmäßig Entscheidungen und Rollen schriftlich zusammen und bestätigen Sie sie, um Klarheit zu schaffen und Missverständnisse darüber zu minimieren, was vereinbart wurde.

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Stefan

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Stefan is the founder of Automateed. A content creator at heart, swimming through SAAS waters, and trying to make new AI apps available to fellow entrepreneurs.

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